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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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簡述發布招募信息應遵循的原則


簡述過程型的非經濟性薪酬包括哪些。


某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

  • A、職務
  • B、職位
  • C、職權
  • D、職系

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